福州一胎二胎生育津贴标准一致，2大因素决定到手金额

二胎全面开放之后，各地迎来了生育潮，随之而来的“配套”措施也有不少，各地纷纷延长产假，在福州，产假也从国家规定的98天基础上延长到128天，而且一胎二胎生育津贴标准一致，决定到手金额的只有两大因素。

长沙生育津贴标准是多少？

长沙市职工可享受生育津贴，其标准为：

发放标准：上一年度员工每月平均工资/30天*产假。

产妇补助金=该月个人平均工资÷30天/假日日。

扩展信息：产妇福利分女性生育津贴和男性配偶一次性生育津贴；女性员工的生育补助金应在产假结束后的3个月内申请，男性职工配偶的一次性生育津贴，从生产后起，到生产后6个月内到期，否则将不受理。

产假的条件：

1、符合生育条件的女性员工，可享有158天的产假（包括60天的奖励产假），其中，怀孕期间可有15天的假期；生产困难的，可延长15天的产假；如果有多个孩子，则每多生一个孩子可以延长15天的产假。

2、妇女在怀孕结束后2个月内终止妊娠，可享有15天的产假；怀孕2个月内不能生育的，可享有30天的产假；如果怀孕4个月内不能生育，则可享有42天的产假；如果在孕期超过7个月，则可以享有75天的产假。

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生育二孩产假(生育假)规定：与生育一胎的规定一致

生育二孩产假(生育假)规定：与生育一胎的规定一致

据了解，目前孕妇产假主要包括基本产假和带薪产假。国务院2012年发布的《女职工劳动保护特别规定》规定了基本产假。“妇女工人享有98天的产假，难产应增加产假15天，多胎分娩，每增加一个产假，增加产假15天。天“，奖励产假。指根据当地计划生育条例增加的产假，以满足计划生育条件的妇女。

生育津贴报销金额

生育津贴多少钱与个人参保情况相关的，由参保基数与产假天数共同决定，一般来讲参保缴费基数越高，到手的津贴越多，产假时间越长，到手金额也会增多，一般来讲，生育津贴在2-10万不等。

生育津贴最高标准为社平工资3倍

需要注意的是，对于高于上年社平工资3倍的职工，按照最高报销比例计算，支持标准为社平工资3倍，低于社平工资的60%的，报销比例按最低标准社平工资的60%计算。

Tips:

若生育津贴低于产假期间个人工资标准的，差额用人单位必须补足，若生育津贴高于个人工资标准的，用人单位也不得克扣，必须全额发放。

河南二胎生育津贴新标准

2022年河南二胎生育津贴新标准出炉，生育津贴计算公式仍是按照女职工月平均工资除以30，再乘以产假天数计发，由公司进行申报，先一次性发放到公司账户，再由公司按月发放到个人，发放遵循四大标准。

生育津贴计算与产假天数有关

河南二胎生育津贴发放标准：

1妊娠满28周及以上的，享受98天的生育津贴，晚育的增加90天的生育津贴；

2难产增加15天的生育津贴；

3多胞胎生育，每多生育1个婴儿，可增加15天；

4妊娠满12周不满28周流产的，享受42天生育津贴。

Tips:

要享受生育津贴就需要进行生育保险报销，以郑州、开封为例，报销需要满足两大条件，一是符合国家生育政策的生育或手术，二是生育前连续足额缴纳生育险费一年的，不足一年的需在缴满一年后再享受待遇。

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